ЧОУДПО "Тихоокеанский институт дополнительного образования" совместно с ООО "Асклепия"
Адрес:
МЫ ПЕРЕЕХАЛИ! г.Владивосток
ул.Дальзаводская, д. 2а, каб. 409
Главная \ Новости \ В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности

Новости

« Назад

В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности 15.11.2019 04:23

В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности

12 ноября 2019 года                                                 N 372-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В ЧАСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ ЖЕНЩИНАМ,
РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Принят

Государственной Думой

24 октября 2019 года

Одобрен

Советом Федерации

6 ноября 2019 года

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3739; 2012, N 47, ст. 6399; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1547; N 30, ст. 4217; 2015, N 27, ст. 3992; N 29, ст. 4368; 2018, N 42, ст. 6374) следующие изменения:

1) в статье 262:

а) в наименовании слова ", и женщинам, работающим в сельской местности" исключить;

б) часть вторую признать утратившей силу;

2) дополнить статьей 263.1 следующего содержания:

"Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.".

Статья 2

Размер повышения оплаты труда, установленный в соответствии с абзацем четвертым статьи 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть снижен по сравнению с размером повышения оплаты труда, установленным на день вступления в силу настоящего Федерального закона.

 

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

12 ноября 2019 года

N 372-ФЗ

 


Новости
все новости
22.06.21
Депутаты Государственной Думы приняли в третьем чтении поправки в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса.
12.02.21
Для компании, у которых срок действия результатов СОУТ истекает в период с апреля 2020 года по февраль 2021 года, этот срок автоматически продлевается до 01.03.2021
14.10.20
Сам по себе факт работы сотрудника за компьютером большую часть дня уже не считается вредным фактором, требующим регулярных обязательных медосмотров.
26.08.20

Минтруд актуализировал отдельные нормативно-правовые акты, касающиеся проведения специальной оценки условий труда.

Источник: Приказ Минтруда от 27.04.2020 № 213н

22.06.20

Если срок действия результатов специальной оценки условий труда истекает в период с апреля по сентябрь, то этот срок продляется до 01.10.2020.

 

Напишите нам
и наш менеджер свяжется с Вами в течение 15 минут
Звоните с 9.00 до 18.00
Наш адрес:
МЫ ПЕРЕЕХАЛИ! г.Владивосток
ул.Дальзаводская, д. 2а, каб. 409