ЧОУДПО "Тихоокеанский институт дополнительного образования" совместно с ООО "Асклепия"
Адрес:
МЫ ПЕРЕЕХАЛИ! г.Владивосток
ул.Дальзаводская, д. 2а, каб. 409
Главная \ Новости \ Все работодатели должны провести спецоценку до конца 2018 года

Новости

« Назад

Все работодатели должны провести спецоценку до конца 2018 года 01.10.2018 04:40

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 1 июня 2018 г. N 15-4/10/В-4010

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон N 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.
Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 г.
По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации,
По состоянию на апрель 2018 г. специальная оценка условий труда в Российской Федерации проведена лишь на 65% рабочих мест.
В то же время в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действуют до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 г.
В соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.
Исходя из этого в целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 г. не в полном объеме, прошу Вас обратить особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона N 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 г. на территории субъекта Российской Федерации.

М.А.ТОПИЛИН

 

Примечание:

За не проведение спецоценки или нарушение порядка ее проведения работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа:

  • на должностных лиц и ИП от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;
  • на юрлиц от 60 тыс. до 80 тыс. рублей.

За повторное нарушение компании могут наложить штраф до 200 тыс. рублей или вовсе прикрыть бизнес на три месяца.


Новости
все новости
22.06.21
Депутаты Государственной Думы приняли в третьем чтении поправки в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса.
12.02.21
Для компании, у которых срок действия результатов СОУТ истекает в период с апреля 2020 года по февраль 2021 года, этот срок автоматически продлевается до 01.03.2021
14.10.20
Сам по себе факт работы сотрудника за компьютером большую часть дня уже не считается вредным фактором, требующим регулярных обязательных медосмотров.
26.08.20

Минтруд актуализировал отдельные нормативно-правовые акты, касающиеся проведения специальной оценки условий труда.

Источник: Приказ Минтруда от 27.04.2020 № 213н

22.06.20

Если срок действия результатов специальной оценки условий труда истекает в период с апреля по сентябрь, то этот срок продляется до 01.10.2020.

 

Напишите нам
и наш менеджер свяжется с Вами в течение 15 минут
Звоните с 9.00 до 18.00
Наш адрес:
МЫ ПЕРЕЕХАЛИ! г.Владивосток
ул.Дальзаводская, д. 2а, каб. 409