О компании

 

   Специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах проводится компаниями с 2014 года. Это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации наличия вредных и опасных факторов на каждом рабочем месте, порядок и последовательность которых строго регламентированы.   

КАКИЕ РАБОЧИЕ МЕСТА ПОДЛЕЖАТ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

   Сейчас закон № 426-ФЗ однозначно устанавливает обязательную проверку рабочих мест офисного персонала, что не требовалось ранее при проведении аттестации. Специальная оценка проводится для всех категорий работников, за исключением тех, кто трудится на дому, удаленно, или тех, работодателем которых является физическое лицо, не зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя. При этом работодателям следует учесть, что работающие дистанционно сотрудники могут заниматься теми видами деятельности, в отношении которых установлены требования об обязательном прохождении как предварительных, так и периодических медицинских осмотров.   Спецоценка ограничивается одним этапом (идентификацией вредных и (или) опасных производственных факторов), в случае, когда вредные факторы выявлены не были, по ее результатам достаточно составить декларацию и направить в Роструд. Когда вредные факторы были выявлены, начинается следующий этап спецоценки: производятся измерения с целью определения и оценки уровней этих факторов.    

КАКИЕ РАБОЧИЕ МЕСТА МОГУТ СЧИТАТЬСЯ АНАЛОГИЧНЫМИ  

   В законе № 426-ФЗ установлено, что специальная проверка рабочих мест, признанных аналогичными, может производиться выборочно. Проверке должны быть подвергнуты не менее 20% таких рабочих мест, но не менее двух. Поддавшись искушению сэкономить на проведении спецоценки, работодатели относят к аналогичным рабочим местам те, которые не соответствуют установленным для этой категории критериям, четко прописанным в законе.  

   Чтобы избежать штрафных санкций, важно правильно классифицировать аналогичные рабочие места с учетом того, что на них должно использоваться не только одинаковое оборудование, быть одинаковыми условия труда, но и функции работающих на них должны быть одинаковыми. Так, если речь идет об офисе, на аналогичных рабочих местах должны быть установлены одинаковые компьютеры, использоваться одинаковые системы освещения, кондиционирования, вентиляции и теплоснабжения. Также следует учесть, что, если вновь создается рабочее место, полностью аналогичное тем, для которых уже была проведена специальная оценка, автоматически признать его аналогичным нельзя. Спецоценка условий труда на таком рабочем месте должна быть проведена в любом случае, срок ее проведения — в течение 6 месяцев.    

ИГНОРИРОВАНИЕ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

   Поскольку проведение спецоценки – мероприятие достаточно дорогостоящее, которое проводится в строго установленном законом порядке сертифицированными для проведения подобных работ организациями, некоторые работодатели пытаются  игнорировать его. Непроведение спецоценки при имеющихся основаниях (пересмотр объема гарантий и компенсаций сотрудникам, ввод в эксплуатацию дополнительных рабочих мест) является наиболее частым нарушением.   Ни к чему хорошему это не приводит – с января 2015 года величина штрафов значительно увеличилась. В соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ должностные лица и индивидуальные предприниматели могут быть оштрафованы за это на суммы от 5 до 10 тыс. рублей, а юридические лица – на суммы от 60 до 80 тыс. рублей. Если случай первый, работодатель может отделаться и предупреждением, но повторное нарушение грозит должностным лицам и индивидуальным предпринимателям штрафом от 30 до 40 тыс. рублей, а предприятиям – от 100 до 200 тыс. рублей. Инспекторы вместо штрафных санкций могут применить и дисквалификацию на срок от одного года до трех лет, деятельность индивидуального предпринимателя или предприятия также может быть приостановлена на срок до трех месяцев.  

МЫ ПРОВОДИМ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

И ПОМОЖЕМ ВАМ ИЗБЕЖАТЬ ШТРАФОВ

О НАС

   Основное направление деятельности ООО «Асклепия» - услуги по охране труда (Приморский край). Данная услуга полезна организациям и предприятиям, которые решили не создавать свою службу охраны труда, при этом расширяя штат или отвлекая специалистов от основной работы, а полностью доверить охрану труда профессионалам.

Направления услуг по охране труда

Мы выполняем работы по следующим направлениям:

   Наша организация входит в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда под № 84, № 1107, № 2355 по разным направлениям услуг. (Ознакомиться с Реестром можно тут: http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations).

   Мы являемся членами СРО НП "Национальное общество аудиторов трудовой сферы" рег. № 0199.

   Нашими клиентами являются предприятия и учреждения различных отраслей народного хозяйства (пищевые, добывающие, медицинские, строительные, торговые и др.), географически расположенные практически по всему Дальнему Востоку.

   В коллективе ООО "Асклепия", который был создан в 1995 г на базе кафедры "Медицины труда" Владивостокского государственного медицинского университета, экспертами по СОУТ работают два профессора (доктора медицинских наук), один доцент (кандидат технических наук), один кандидат медицинских наук, один специалист выходит на защиту кандидатской диссертации в 2016 г.

   За период работы лаборатория провела аттестацию более 50 000 рабочих мест в организациях Приморского и Хабаровского краев, Еврейской Автономии и Сахалинской области.

Мы предлагаем Вам наши знания и опыт. Звоните!